2. Guía de uso

Cómo usar la Calculadora SUTEBA

Nuestra calculadora SUTEBA está diseñada para ayudar a los docentes a calcular su sueldo y el descuento correspondiente al sindicato. Siga estos pasos para utilizar la calculadora de manera efectiva:

Paso 1: Ingrese su Sueldo Básico

En el primer campo, introduzca su sueldo básico mensual. Este es el monto base de su salario antes de cualquier adicional o descuento.

Paso 2: Especifique su Antigüedad

En el segundo campo, indique cuántos años de antigüedad tiene en el sistema educativo. Este dato es importante ya que afecta el cálculo de su sueldo total.

Paso 3: Agregue las Horas Extra

Si ha realizado horas extra durante el mes, ingrese la cantidad en el tercer campo. Estas se calcularán a un valor superior al de las horas regulares.

Paso 4: Calcule los Resultados

Una vez que haya ingresado todos los datos, haga clic en el botón "Calcular". La calculadora procesará la información y mostrará los resultados.

Interpretación de los Resultados

• Sueldo Total: Es la suma de su sueldo básico, más el adicional por antigüedad y el pago por horas extra.
• Descuento SUTEBA: Representa el 1% de su sueldo total que se destina al sindicato.
• Sueldo Neto: Es el monto final que recibirá después de aplicar el descuento de SUTEBA.

Ejemplo Práctico

Supongamos que un docente tiene un sueldo básico de $50,000, 10 años de antigüedad y realizó 5 horas extra en el mes. Al ingresar estos datos, la calculadora mostrará:

• Sueldo Total: $63,437.50
• Descuento SUTEBA: $634.38
• Sueldo Neto: $62,803.12

Consideraciones Importantes

Tenga en cuenta que esta calculadora proporciona una estimación basada en cálculos generales. Los resultados pueden variar según factores específicos de su situación laboral o cambios en las políticas salariales.

3. Artículo informativo

SUTEBA: Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires

El Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires, conocido comúnmente como SUTEBA, es una organización sindical que representa a los docentes de la provincia de Buenos Aires, Argentina. Fundado en 1986, SUTEBA ha jugado un papel crucial en la defensa de los derechos laborales y la mejora de las condiciones de trabajo de los educadores bonaerenses.

Historia y Contexto

SUTEBA surgió en un período de reorganización sindical tras el retorno de la democracia en Argentina. La unificación de varios sindicatos docentes dio lugar a esta entidad que hoy representa a más de 100,000 trabajadores de la educación. Desde sus inicios, SUTEBA ha sido un actor fundamental en las negociaciones salariales y en la promoción de políticas educativas progresistas.

Importancia y Funciones de SUTEBA

El sindicato cumple varias funciones cruciales para el sistema educativo bonaerense:

• Negociación colectiva: SUTEBA participa activamente en las paritarias docentes, negociando salarios y condiciones laborales.
• Formación docente: Ofrece cursos y talleres para el desarrollo profesional de sus afiliados.
• Asesoría legal: Brinda apoyo jurídico a los docentes en cuestiones laborales.
• Acción social: Gestiona beneficios adicionales como turismo social y ayudas económicas para sus miembros.

Estructura y Financiamiento

SUTEBA se organiza en seccionales distribuidas por toda la provincia de Buenos Aires. Su financiamiento proviene principalmente de las cuotas sindicales de sus afiliados, que generalmente corresponden al 1% del sueldo bruto de cada docente. Este aporte es crucial para mantener la independencia y capacidad operativa del sindicato.

Impacto en la Política Educativa

A lo largo de su historia, SUTEBA ha influido significativamente en la política educativa de la provincia. Algunas de sus contribuciones incluyen:

• Promoción de la Ley de Educación Provincial
• Defensa de la escuela pública y gratuita
• Lucha por la mejora de la infraestructura escolar
• Impulso a programas de inclusión educativa